يأتي هذا البرنامج في ضوء حرص الوزارة على تطوير العنصر البشري، كونه الركيزة الأساسية لأي تطور مؤسسي، وخاصة في قطاعي الشباب والرياضة، ويُعد هذا التدريب باكورة البرامج المدرجة بالخطة التدريبية للمكتب.

ويشارك في البرنامج (56) متدربًا من العاملين بوزارات وهيئات الشباب والرياضة بالدول العربية، من بينها: فلسطين، تونس، الجزائر، الأردن، واليمن، إضافة إلى عدد من ممثلي الإدارات المركزية بالوزارة، ومنسقي مكتب العاملين بمديريات الشباب والرياضة بالمحافظات المصرية.

شهد اليوم الأول حضور اللواء/ إسماعيل الفار - مساعد أول وزير الشباب والرياضة لشئون قطاع الشباب والعلاقات الحكومية - الذي ألقى الكلمة الافتتاحية نيابة عن معالي الأستاذ الدكتور أشرف صبحي، وزير الشباب والرياضة.

وجاء في كلمة د .أشرف صبحي الوزير:
"إن بناء الإنسان وتطوير قدراته يأتي في صميم فلسفة الدولة المصرية بقيادة فخامة السيد الرئيس عبد الفتاح السيسي، وهو ما نعمل على ترجمته من خلال برامج تدريبية وتطويرية ممنهجة تستهدف العاملين في قطاعي الشباب والرياضة، إيمانًا منا بأن الاستثمار في الكادر البشري هو الاستثمار الحقيقي والأكثر استدامة.

ونحن في وزارة الشباب والرياضة نؤمن بأن عصر العمل العشوائي قد انتهى، وأن المرحلة الحالية تتطلب أدوات دقيقة لقياس الأداء وتقييم الأثر وتطوير السياسات، وهو ما يستدعي تمكين العاملين وتزويدهم بالمهارات والمعرفة التي تواكب متطلبات العصر. ويُعد هذا البرنامج التدريبي خطوة مهمة في هذا الاتجاه، خاصة مع مشاركة عدد من الزملاء من الأشقاء العرب، مما يعزز أواصر التعاون والتكامل الإقليمي في المجال الشبابي والرياضي."

كما ألقى الأستاذ أشرف صلاح الدين - نائب رئيس معهد التخطيط القومي للتدريب والاستشارات وخدمة المجتمع - كلمة ترحيبية بالمشاركين.

تضمنت فعاليات اليوم الأول تعريف المشاركين بأهداف ومحتوى البرنامج، ومناقشة توقعاتهم ومدى تطلعهم للاستفادة من التدريب. 

كما تم التركيز على مفاهيم المتابعة والتقييم، وأهمية كل منهما في دعم صناعة القرار داخل المؤسسات، بالإضافة إلى تدريب المشاركين على إعداد استمارات التقييم وآليات جمع البيانات.

وشهد اليوم كذلك تنفيذ عدد من الأنشطة الجماعية، ونقاشات حول الفرق بين التقييم والمتابعة، إضافة إلى عرض مفصل لأنواع تقارير المتابعة ومهارات إعدادها، وصولًا إلى جلسات تعلم فردية تهدف إلى ترسيخ المكتسبات التدريبية لكل مشارك على حدة.

ومن المقرر أن تستكمل فعاليات البرنامج على مدار خمسة أيام، بما يسهم في بناء قدرات العاملين وتطوير كفاءاتهم في مجال متابعة وتقييم الأداء المؤسسي.

يمكنك مشاركة الخبر علي صفحات التواصل