وأشارت الدكتورة منال عوض إلى أنه تم اجراء المقابلات الشخصية علي مدار شهري مايو ويونيو 2025 لحوالي 100 متقدم بينهم 25 سيدة، حيث تم خلال المقابلات التعرف على التاريخ الوظيفي للمتقدمين وخبراتهم ومقترحاتهم لتطوير الوظائف المتقدمين إليها بالديوان العام ومدى درايتهم ببطاقة الوصف الوظيفى لتلك الوظائف. 

وأوضحت وزيرة التنمية المحلية أن الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية ستقوم خلال الفترة القادمة من تجميع التقييمات الخاصة بأعضاء اللجنة لجميع المتقدمين تمهيداً للمراجعات النهائية واستكمال باقي الإجراءات القانونية بالتنسيق مع الجهات المعنية لاختيار أفضل وأكفأ العناصر المتقدمة.
 
وكانت وزارة التنمية المحلية قد أعلنت عن حاجتها لشغل 17 وظيفة قيادية شاغرة بالديوان العام للوزارة بالعاصمة الإدارية الجديدة عن طريق التعيين وفقا لأحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم (81) لسنة 2016 ولائحته التنفيذية وذلك بالمستوي الوظيفى (الممتاز – العالى – مدير عام) ومن بين تلك الوظائف: الوكيل الدائم للوزارة ورئيس الإدارة المركزية للشئون المالية والإدارية ورئيس الإدارة المركزية للإدارة الإستراتيجية وعدد من مديري العموم بالوزارة.

يمكنك مشاركة الخبر علي صفحات التواصل