في الوقت الذي تتجه فيه شركات الكهرباء في مصر نحو ترشيد النفقات وتحقيق كفاءة تشغيلية أعلى، تتقدم شركة شمال القاهرة لتوزيع الكهرباء بخطى محسوبة ضمن خطة طموحة لإعادة هيكلة الموارد البشرية وتوجيه الإنفاق بشكل أكثر فاعلية. 

خطة طموحة لإعادة هيكلة الموارد البشرية

وبينما تزداد الضغوط على قطاع الطاقة من حيث الطلب وتكلفة التشغيل، تواصل الشركة تعزيز التوازن بين تحسين الأداء وخفض المصروفات، في خطوة تعكس وعياً إدارياً بمتغيرات السوق ومتطلبات المرحلة.

مسار استراتيجي يهدف إلى تحسين كفاءة التشغيل دون التوسع 

تستعد شركة شمال القاهرة لتوزيع الكهرباء لاعتماد خطة جديدة لتوزيع أجور العاملين خلال العام المالي 2025/2026، تصل قيمتها إلى نحو 3.915 مليار جنيه، مقارنة بـ3.570 مليار جنيه تم إنفاقها خلال العام الجاري.

هذه الزيادة تأتي ضمن مسار استراتيجي يهدف إلى تحسين كفاءة التشغيل دون التوسع في عدد العاملين الدائمين، حيث تستهدف الشركة تقليص العدد من 9773 موظفاً إلى 9643 فقط.

وبحسب مصدر مسؤول في وزارة الكهرباء والطاقة المتجددة، فإن الموازنة الجديدة تعكس إدراك الشركة لأهمية ضبط المصروفات وتوظيف الموارد بطريقة تحقق مردوداً تشغيلياً واقتصادياً أفضل. 

وفي حين يشهد عدد الموظفين الدائمين تراجعًا طفيفًا، فإن عدد العاملين المؤقتين مرشح للارتفاع ليصل إلى 393 فردًا، مقارنة بـ228 في السنة الحالية، في محاولة لزيادة المرونة التشغيلية.

وأضاف المصدر أن هذه التحركات تأتي ضمن حزمة أوسع من الإصلاحات التي تنتهجها الشركة لتأمين استدامة الخدمة وتحقيق كفاءة أعلى في توزيع الطاقة.

وتُعد زيادة مخصصات الأجور جزءًا من رؤية شاملة تتضمن تطوير البنية التحتية، وتحسين أنظمة التوزيع، والتوسع في استخدام الطاقة المتجددة.

كما استعرضت الشركة مؤشرات أدائها وخططها المستقبلية في اجتماع الجمعية العامة العادية، والذي ترأسه المهندس جابر دسوقي، رئيس الشركة القابضة لكهرباء مصر. وتم خلال الاجتماع مناقشة الخطط الاستثمارية والموازنة التقديرية للعام الجديد، إلى جانب مراجعة مؤشرات الأداء وتحليل مسارات التحسين الممكنة.

وتُبرز البيانات التي تم عرضها أن الشركة تشهد نموًا تدريجيًا في الطاقة المباعة، مع توقعات بتحسن متوسط تكلفة الوحدة الكهربائية، وهو ما يعكس جهودًا حثيثة لإعادة ضبط منظومة التوزيع بما يتماشى مع متغيرات السوق والاحتياجات المتزايدة للمواطنين.