فرضت إدارة الموارد البشرية في شركة نادي النصر نظام الحضور والانصراف عبر منصة «جسر» بشكل إلزامي لجميع الموظفين، ابتداءً من 25 مايو الجاري، وفق ما أرسلته في تعميم للموظفين تحصلت «الرياضية» على نسخة منه.
وشددت الإدارة على أن تسجيل الحضور والمغادرة سيكون متاحًا فقط داخل مواقع العمل الرسمية التابعة للنادي، بفضل تفعيل خاصية تحديد الموقع الجغرافي. ويشمل النظام جميع الموظفين سواءً كانوا بدوام كامل أو جزئي أو يعملون وفق اتفاقيات مؤقتة، بما في ذلك موظفو الأكاديمية والمتاجر، على أن يُطبّق الموقع الجغرافي حسب موقع العمل المحدد لكل موظف.
وأوضحت الإدارة أن عدم الحضور الفعلي في مقر العمل بعد تسجيل الدخول سيُعد مخالفة قد تؤدي إلى إنهاء العقد، كما أن أي تلاعب في سجلات الحضور «مثل قيام موظف بتسجيل دخول نيابة عن موظف آخر» سيخضع للمساءلة القانونية بموجب نظام العمل السعودي، مع احتمال الفصل من العمل لكلا الطرفين.
ويأتي هذا الإجراء استكمالًا لتعميم سبقه شدد على ضرورة الالتزام بساعات العمل الرسمية، والتي تبدأ من التاسعة صباحًا حتى الخامسة مساءً، مع إتاحة ساعة مرنة لبداية الدوام بين التاسعة والعاشرة صباحًا، بحيث يحتسب الخروج بعد إتمام ثماني ساعات عمل فعلية.
ويُسمح للموظفين الإداريين العاملين بدوام كامل بالعمل عن بُعد لمدة تصل إلى 15 يومًا سنويًا، بحد أقصى يومين في الشهر، على أن يتم تسجيل ذلك في نظام «جسر» بعد الحصول على الموافقات اللازمة.
وتنظم إدارة الموارد البشرية خلال الأسبوع الجاري ورش عمل تعريفية للموظفين، وفتح قنوات دعم فني عبر البريد الإلكتروني بالتعاون مع قسم نظم المعلومات، لمساعدتهم في تثبيت التطبيق واستخدامه بشكل صحيح.
وأكدت الإدارة في ختام التعميم أن أي تجاوز أو عدم امتثال لما ورد في هذه السياسات سيُقابل بإجراءات تأديبية قد تشمل الحسومات أو الفصل وفق سياسات الشركة ونظام العمل السعودي.