.jpg)
نظام الكفالة هو نظام يتم تطبيقه في العديد من الدول العربية، خاصة في دول الخليج العربي. يتم من خلاله تعيين العمالة الوافدة في بعض الوظائف البسيطة. وفي هذا النظام، يكون العامل الوافد مرتبطًا بكفيله، ولا يمكنه الانتقال من وظيفة لأخرى أو من مجال عمل لآخر إلا بعد موافقة الكفيل ودفع مبلغ مالي له لنقل كفالته لكفيل جديد.
بالنسبة لرسوم نقل الكفالة في السعودية، فإنها تختلف وفقًا للقوانين واللوائح الحكومية. يتم دفع هذه الرسوم عادة من قبل الكفيل الجديد، وتشمل تكاليف إصدار تصريح العمل وتحويل الكفالة. يتم تحديد موعد دفع رسوم نقل الكفالة بناءً على اتفاق بين الكفيل الجديد والكفيل السابق، وعادة ما يتم دفعها عند استكمال إجراءات نقل الكفالة.
رسوم نقل الكفالة
تصل رسوم نقل الكفالة في السعودية إلى:
- 2000 ريال سعودي لنقل كفالة زوجة العامل الوافد.
- 2000 ريال سعودي لنقل كفالة عامل وافد من مؤسسة لأخرى، بغض النظر عن عدد مرات الانتقال أو تغيير الكفيل.
- 2000 ريال سعودي في حالة نقل كفالة خادمة منزلية أو سائق سيارة للمرة الأولى.
- 4000 ريال سعودي عند نقل كفالة خادمة منزلية أو سائق سيارة لكفيل آخر للمرة الثانية.
- 6000 ريال سعودي في حالة نقل كفالة الخادمة أو السائق للمرة الثالثة أو أكثر من ذلك.
يرجى ملاحظة أن هذه المعلومات قابلة للتغيير ويفضل التحقق من القوانين واللوائح الحكومية الحالية في السعودية للحصول على التفاصيل الدقيقة حول رسوم نقل الكفالة.
طريقة نقل الكفالة
شروط نقل الكفالة في النظام الجديد
شروط نقل كفالة العامل لكفيل آخر في السعودية وفقًا للنظام الجديد تتضمن ما يلي:
1. يجب أن يحصل العامل على موافقة كتابية من مكتب العمل لنقل كفالته من كفيل لآخر.
2. يجب أن لا تقل مدة كفالة العامل الوافد لدى الكفيل الحالي عن عام واحد.
3. يجب أن يحصل العامل على الموافقة الكتابية لنقل كفالته من الكفيل الحالي والجديد.
4. يجب أن يكون الكفيل الجديد ذو سمعة طيبة من حيث التزامه بدفع رواتب المكفولين بانتظام.
5. يجب أن لا يكون معروفًا عن الكفيل الجديد تقديمه لبلاغات كاذبة أو كيدية ضد المكفولين.